-
Print
-
DarkLight
-
PDF
General
Employees
Terdapat dua cara dalam memasukkan data karyawan, yaitu secara manual satu per satu atau menggunakan fitur impor dengan template yang sudah disediakan oleh Talenta. Pelajari lebih lanjut cara menginput data karyawan secara manual di sini dan cara menginput data karyawan secara massal di sini.
Anda dapat menghapus data karyawan pada Talenta menggunakan fitur "Delete Employee". Pelajari lebih lanjut cara menghapus data karyawan di sini.
Super Admin dapat melihat Payslip karyawan pada My Info karyawan tersebut. Begitu juga dengan karyawan dapat mengakses Payslip dari menu My Info atau melalui Talenta Mobile. Pelajari lebih lanjut cara akses Payslip di My Info karyawan di sini.
Sebelum menghapus karyawan dari Employee List Anda harus memastikan bahwa karyawan yang bersangkutan belum pernah diikutkan ke dalam proses Run Payroll ataupun tindakan lainnya. Pelajari lebih lanjut cara menghapus data karyawan di sini.
Data Karyawan Anda yang sudah resign tidak hilang dari Talenta. Anda masih dapat melihat kembali data karyawan tersebut pada menu Employee dengan mengubah filter status karuawan menjadi "Resign". Pelajari lebih lanjut cara melihat daftar karyawan yang sudah resign di sini.
Perubahan PTKP Status hanya dapat dilakukan oleh Super Admin dan Admin. Update PTKP Status hanya dibuat setahun sekali jika ada perubahan status PTKP karyawan (biasanya dilakukan di awal tahun pajak). Pelajari lebih lanjut cara melakukan perubahan status PTKP di sini.
Pastikan koneksi internet Anda stabil ketika melakukan input data karyawan. Jika karyawan tersebut tidak tersimpan, coba lakukan input kembali data karyawan tersebut.
Anda dapat menggunakan fitur Other Import pada menu Employee. Pelajari lebih lanjut cara upload foto karyawan di sini.
Karyawan yang sudah resign baru akan berstatus "Non-Aktif" pada satu hari sebelum (H-1) tanggal resign. Pelajari lebih lanjut cara melakukan resign employee di sini.
Anda dapat melakukan resign karyawan secara massal dengan menggunakan fitur Mass Resign dari menu Employee. Pelajari lebih lanjut cara melakukan Mass Resign di sini.
Apabila terdapat perubahan data untuk beberapa karyawan sekaligus, Anda dapat menggunakan fitur Update Employee Data. Pelajari lebih lanjut cara melakukan pembaharuan data karyawan di sini.
Bagaimana menarik informasi karyawan?Anda dapat menggunakan fitur Export Employee List pada menu Employee. Pelajari lebih lanjut cara menarik informasi karyawan di sini.
Ketika Anda melakukan Employee Transfer, baik untuk jabatan, cabang, atau yang lainnya, maka tanggal efektifnya tidak boleh kurang atau sama dengan tanggal terakhir (end date) saat Employee Transfer. Pelajari lebih lanjut tentang fitur Employee Transfer di sini.
Apabila Anda menggunakan fitur ESS, maka karyawan dapat secara mandiri melakukan pengajuan cuti, lembur, reimbursement, dan kehadiran. Super Admin juga masih dapat mencatat request dari karyawan terkait Time Off, Overtime, Attendance dan Reimbursement secara manual ke sistem Talenta melalui menu Employee. Pelajari lebih lanjut cara request Time Off, Overtime, Attendance di sini dan juga cara request Reimbursement di sini.
Terdapat empat jenis status dari pengajuan yang dilakukan oleh karyawan, yaitu "Pending", "Approved", "Rejected" dan "Cancelled". Pelajari lebih lanjut terkait status pengajuan reimbursement karyawan di sini dan status pengajuan data kehadiran di sini.
Time Management
Time Off
Apabila Anda memberlakukan kebijakan cuti yang baru, maka Anda dapat membuat kebijakan tersebut pada sub-menu Time Off di menu Time Management. Pelajari lebih lanjut cara membuat kebijakan Time Off di sini.
Anda dapat menghentikan pemberlakuan kebijakan cuti karyawan Anda pada sub-menu Time Off di menu Time Management. Pelajari lebih lanjut cara menghentikan pemberlakuan kebijakan Time Off di sini.
Anda dapat melakukan pengaturan pada menu Time Off > View Settings, untuk mengaktifkan cuti pada hari libur. Pelajari lebih lanjut tentang pengaturan Time Off di sini.
Pastikan Anda melakukan pengajuan cuti dengan fitur Request Time Off, jika Anda melakukan input data cuti secara manual melalui sub-menu Attendance karyawan, maka hal itu tidak akan mempengaruhi saldo cuti karyawan tersebut. Pelajari lebih lanjut cara mengajukan cuti (request Time Off) di sini.
Anda dapat mengelola pengaturan kebijakan Time Off agar berlaku setengah hari saja melalui sub-menu Time Off di menu Time Management. Pelajari lebih lanjut tentang pengaturan Time Off di sini.
Anda dapat mengelola pengaturan kebijakan Time Off agar berlaku carry forward (saldo dibawa ke periode selanjutnya) melalui sub-menu Time Off di menu Time Management. Pelajari lebih lanjut tentang pengaturan Time Off di sini.
Agar karyawan Anda dapat menggunakan hak cuti, pastikan Anda sudah menetapkan kebijakan Time Off (Assign Time Off) bagi karyawan tersebut. Pelajari lebih lanjut cara melakukan Assign Time Off di sini.
Sisa saldo karyawan dapat Anda lihat pada menu Time Management, sub-menu Time Off. Pelajari lebih lanjut cara melihat saldo Time Off karyawan di sini.
Anda dapat memperbaharui saldo cuti karyawan Anda pada sub-menu Time Off di menu Time Management. Pelajari lebih lanjut cara mengubah saldo Time Off karyawan di sini.
Pada menu Time Management sub-menu Time Off, terdapat fitur Time Off Simulation yang dapat digunakan untuk melakukan simulasi perhitungan saldo (balance) cuti. Pelajari lebih lanjut tentang Time Off Simulation di sini.
Pastikan Anda sudah melakukan Assign Time Off terlebih dahulu kepada karyawan yang bersangkutan. Pelajari lebih lanjut cara Assign Time Off di sini.
Pastkan pengaturan untuk kebijakan Time Off sudah sesuai dengan kebijakan perusahaan Anda. Ketika Anda tidak bisa Request Time Off tetapi saldo nya masih ada, maka ada kemungkinan bahwa jumlah pengajuan (request) pada Time Off tersebut sudah mencapai batas maksimalnya, sehingga karyawan tidak bisa mengajukan kembali. Pelajari lebih lanjut tentang pengaturan Time Off di sini.
Dalam hal ini, Super Admin atau Admin dapat melakukan input secara manual atas pemotongan jeis Time Off tersebut. Pelajari lebih lanjut cara memotong Cuti Bersama dari saldo Cuti Tahunan di sini.
Kebijakan Time Off tidak otomatis dimiliki oleh semua karyawan. Anda harus melakukan Assign Time Off terlebih dahulu kepada karyawan yang bersangkutan. Pelajari lebih lanjut cara Assign Time Off di sini.
Time Off Default yang disediakan Talenta adalah cuti berdasarkan peraturan pemerintah. Pelajari lebih lanjut tentang Time Off Default berdasarkan aturan pemerintah di sini.
Overtime
Pastikan Anda sudah melakukan Assign Schedule pada karyawan tersebut. Pelajari lebih lanjut cara Assign Schedule pada karyawan di sini.
Attendance
Anda dapat menghapus data kehadiran karyawan menggunakan tombol "Delete" yang ada pada menu Attendance. Pelajari lebih lanjut cara menghapus data kehadiran karyawan di sini.
Anda dapat mengedit shift kerja karyawan secara massal pada tombol "Import" dan "Eksport" yang ada pada menu Attendance. Pelajari lebih lanjut cara mengubah shift karyawan secara massal di sini.
Karyawan harus memastikan bahwa Clock In dan Clock Out sudah dilakukan tepat pada radius yang ditentukan oleh Super Admin. Super Admin harus memastikan bahwa radius yang ditetapkan tidak terlalu kecil, minmal 200 meter.
Anda dapat melakukan perubahan secara massal dengan fitur Import Attendance. Pelajari lebih lanjut cara melakukan Import Attendance di sini.
Jika Anda menggunakan mesin fingerprint dengan sistem Real Time Attendance (RTA), maka ada kemungkinan data mengalami error. Silahkan hubungi tim Customer Support Talenta untuk informasi lebih lanjut.
Semua data absensi dapat dilihat pada Attendance Report, baik untuk karyawan yang masih aktif maupun yang sudah resign. Jika Anda ingin melihat data absensi yang sudah resign, maka Anda cukup mengarahkan laporan ke periode absensi yang ingin dilihat. Pelajari lebih lanjut cara mengelola Attendance Report di sini.
Pastikan Anda sudah mengaktifkan fitur Live Attendance pada akun Talenta Anda. Hubungi tim Customer Support Talenta untuk aktivasi fitur Live Attendance.
Laporan Kehadiran (Attendance Report) dapat diunduh kedalam bentuk PDF dan Excel. Pelajari lebih lanjut cara mengunduh laporan kehadiran di sini.
Bagi Anda yang memberlakukan batasan lokasi pada fitur Live Attendance yang dilakukan karyawan, maka Anda dapat mengelola batasan lokaso tersebut pada menu Time Management. Pelajari lebih lanjut cara mengelola batasan pada Mobile Attendance di sini.
Super Admin atau Admin dapat merubah data Overtime atau Time Off yang sudah disetujui secara manual pada sub-menu Attendance karyawan yang bersangkutan. Pelajari lebih lanjut cara mengelola sub-menu Attendance Talenta di sini.
Schedule
Pastikan Anda sudah melakukan Assign Schedule pada karyawan tersebut. Pelajari lebih lanjut cara Assign Schedule pada karyawan di sini.
Schedule merupakan sub-menu untuk mengelola data jadwal kerja karyawan. Pelajari lebih lanjut cara mengelola schedule karyawan di sini.
Schedule merupakan sub-menu untuk mengelola data jadwal kerja karyawan. Pelajari lebih lanjut cara mengelola schedule karyawan di sini.
Pastikan sebelum Anda melakukan Assign Schedule baru, tidak ada karyawan yang melakukan absensai pada schedule yang lama.
Calendar
Anda dapat melakukannya melalui menu Time management sub-menu Calendar. Pelajari lebih lanjut cara membuat Company Holiday di sini.
Anda dapat menghapus acara yang pernah dibuat sebelumnya pada sub-menu Calendar. Pelajari lebih lanjut cara mengelola event di sini.
Semua karyawan yang berulang tahun akan mucul pada halaman sub-menu Calendar. Pelajari lebih lanjut cara melihat karyawan yang berulang tahun di sini.
Pastikan ketika Anda membuat Company Holiday di Calendar, sudah mencentang "Company Holiday" untuk semua karyawan. Pelajari lebih lanjut cara mengelola event di sini.
Timesheet
Timesheet merupakan sebuah fitur yang digunakan untuk mengelola fungsi untuk memantau pengaturan waktu atas tugas yang diberikan kepada karyawan. Pelajari lebih lanjut cara menggunakan Timesheet di sini.
Finance
Reimbursement
Pastkan pengaturan untuk kebijakan Reimbursement sudah sesuai dengan kebijakan perusahaan Anda. Jika Anda tidak bisa Request Reimbursement tetapi saldo nya masih ada, ada kemungkinan bahwa jumlah pengajuan (request) pada Reimbursement tersebut sudah mencapai batas maksimalnya, sehingga karyawan tidak bisa mengajukan kembali. Pelajari lebih lanjut cara mengelola kebijakan Reimbursement di sini.
Pastikan Anda sudah melakukan pengaturan saldo Reimbursement dengan tepat. Anda dapat menguji kebenaran kebijakan Reimbursement Anda dengan melakukan Simulasi Reimbursement untuk melihat apakah pengaturan yang Anda buat sudah tepat. Pelajari lebih lanjut tentang Reimbursement Simulation di sini.
Anda dapat melihat cara menggunakan Reimbursement Simulation di sini.
Anda dapat merubah nominal reimbursement yang sudah di-approved pada sub-menu Reimbursement. Pelajari lebih lanjut tentang Update Reimbursement di sini.
Reimbursement hanya dapat diajukan oleh karyawan yang sudah diberikan akses (assign) untuk menggunakan kebijakan reimbursement tersebut. Pelajari lebih lanjut cara Assign Reimbursement kepada karyawan di sini.
Anda dapat melakukan Expired Reimbursement menu Finance > Reimbursement, pada tombol "Assign" or "Update" terdapat fitur "Expired". Pelajari lebih lanjut tentang Expired Reimbursement di sini.
Agar karyawan dapat menggunakan saldo reimbursement, maka Anda perlu terlebih dahulu memberlakukan (assign) kebijakan reimbursement kepada karyawan tersebut. Pelajari cara Assign Reimbursement di sini.
Cash Advance
Anda dapat melakukan Setting Cash Advance pada menu Finance, sub-menu Cash Advance, disana ada tombol "Settings" untuk melakukan pengaturan kebijakan Cash Advance. Pelajari lebih lanjut cara melakukan pengaturan Cash Advance di sini.
Loan
Anda dapat melihat cara melakukan pencatatan Loan secara masal di sini.
JIka Anda hendak mengubah nominal cicilan yang sudah dibuat otomatis oleh sistem, maka Anda dapat mengubahnya dengan klik pada ikon pensil yang ada di baris data Loan yang bersangkutan. Pelajari lebih lanjut cara mengelola data Loan di sini.
Jika Anda hendak melakukan pelunasan loan di luar Run Payroll (tidak memotong payroll karyawan), maka Anda dapat melakukan perubahan terlebih dahulu atas loan tersebut sebelum Run Payroll dilakukan. Pelajari lebih lanjut cara mengubah sisa saldo Loan di sini.
Nominal Run Payroll akan berbeda, jika Anda melakukan perubahan atas loan tersebut kepada karyawan yang sudah di-resign kan. Perhatikan bahwa Anda harusmengubah terlebih dahulu data sisa pinjaman untuk karyawan resign yang masih memiliki saldo Loan, sebelum melakukan Resign dan Run Payroll. Pelajari lebih lanjut cara mengubah sisa saldo Loan di sini.
JIka Anda hendak merubah cicilan yang sudah dibuat otomatis oleh Talenta, maka Anda dapat merubahnya pada ikon pensil yang ada di loan tersebut. Pelajari lebih lanjut cara mengubah sisa saldo Loan di sini.
Anda dapat mengelola aktivitas terkait pinjaman karyawan pada sub-menu Loan di menu Finance. Pelajari cara mencatat pinjaman dari karyawan di sini.
Payroll
Anda dapat melakukan proses Run Payroll melalui menu Payroll. Pelajari lebih lanjut cara Run Payroll di sini.
Pastikan bahwa semua komponen Schedule, Payroll Component, dan kebijakan Time Off, sudah diberikan (assign) pada semua karyawan. Jika ada karyawan yang belum memiliki komponen tersebut maka karyawan tersebut tidak akan dapat diproses Run Payroll nya. Pelajari lebih lanjut cara Run Payroll di sini.
Anda dapat mengirimkan payslip melalui email atau ESS karyawan pada menu Payroll > View Report. Pelajari lebih lanjut tentang Run Payroll di sini.
Status dapat dilihat pada halaman Payroll Disbursement yang sudah dilakukan. Anda dapat melihat progress atas disbursement tersebut apakah "Success", "Processing", "Canceled". Pelajari lebih lanjut cara membayar Payroll dengan Mekari Payroll Disbursement di sini.
Anda dapat menggunakan fitur "Import Component" secara masal pada saat melakukan Run Payroll. Pelajari lebih lanjut cara Run Payroll di sini.
Anda dapat merubah atau melakukan adjusment atas gaji karyawan pada halaman My Info Payroll karyawan yang bersangkutan. Pelajari lebih lanjut cara mengubah Salary Info di sini.
Anda dapat menghentikan pemberlakuan komponen gaji yang sebelumnya sudah di berikan pada karyawan dengan cara melakukan tindakan "Expired" atas komponen gaji pada karyawan tersebut. Pelajari lebih lanjut cara Update Payroll Component di sini.
Pada saat Anda melakukan Run THR, Anda dapat merubah nominal THR yang telah terkalkulasi secara otomatis oleh sistem. Pelajari lebih lanjut cara Run THR di sini.
Anda dapat melakukan pembayaran Payroll menggunakan fitur e-Banking yang disediakan oleh Talenta. Anda akan memperoleh file yang dibutuhkan untuk diunggah ke sistem E-Business Bank yang Anda gunakan dalam membayar Payroll. Pelajari lebih lanjut cara menggunakan e-Banking di sini.
Anda dapat melakukan proses Run THR melalui menu Payroll. Pelajari lebih lanjut cara Run THR di sini.
Anda dapat melakukan impor data riwayat payroll dengan menggunakan fitur "Import Payroll" dari menu Payroll. Pelajari lebih lanjut cara Import Payroll di sini.
Anda dapat mengelola transaksi atas komponen pendapatan yang dibayarkan di periode berikutnya bagi karyawan yang sudah resign pada menu Payroll. Pelajari lebih lanjut tentang fitur Ex-Employee Allowance di sini.
Anda dapat melakukan perhitungan estimasi pendapatan dan pajak calon karyawan menggunakan fitur Salary Tax Calculator pada menu Payroll. Pelajari cara menggunakan Salary Tax Calculator di sini.
Jika Anda sudah memiliki komponen "One Time", pada saat "Run Payroll", Anda dapat menambahkan nominal pada komponen "One Time" tersebut. Pelajari lebih lanjut tentang cara menambah komponen "One Time" ketika Run Payroll di sini.
Pada fitur "Update Payroll Component", Anda dapat mencentang tombol "Back Pay" untuk mengaktifkan perhitungan secara rapel. Pelajari lebih lanjut tentang "Update Payroll Component" di sini.
Payroll Disbursement
Anda sebelumnya harus sudah menjadi customer Talenta dan menggunakan fitur payroll Talenta. Anda perlu menandatangani addendum kontrak untuk menggunakan fitur Mekari Payroll Disbursement.
Saat ini untuk pengiriman dana di bawah 50juta, pengiriman dana bisa sampai dalam waktu 30 menit sejak dana diterima. Untuk pengiriman dana di atas 50juta, waktu yang dibutuhkan sekitar 3-4 jam sejak dana diterima.
Tidak bisa, Anda harus mentransfer sekaligus dalam 1x transfer. Jika tidak proses transfer dari sumber rekening Anda akan langsung gagal.
Anda bisa mentransfer dari rekening bank di Indonesia yang sudah support untuk transfer ke virtual account.
Saat ini kami menggunakan BNI Virtual Account dan Mandiri Virtual Account. Mandiri Virtual Account hanya bisa ditransfer dari sesama bank Mandiri.
Anda akan dikenakan biaya sesuai dengan kebijakan bank masing-masing dari rekening sumber dana untuk transfer.
Anda bisa menghubungi tim live chat support kami untuk membantu kendala yang dialami pengguna.
Anda bisa melakukan payroll disbursement sesuai dengan paket Talenta yang Anda gunakan.
Saat ini kami belum bisa melakukan payroll disbursement ke bank luar negri.
Hanya rupiah.
Karyawan tersebut disatukan dalam 1 payment schedule dan payroll disbursement dilakukan hanya untuk payment schedule tersebut.
Tidak ada perbedaan untuk penggunaan rekening sumber dana, yang membedakan adalah metode transfer yang digunakan (RTGS/SKN (LLG).
Tergantung dari jumlah dana berikut dengan metode transfer yang digunakan. Untuk lebih detail silahkan melihat kembali ke bagian 4.
Format nya akan [PT SINAR DIGITAL TERDEPAN].
Report
Anda dapat mempelajari Laporan Reimbursement melalui fitur View Report. Pelajari lebih lanjut tentang Laporan Reimbursement di sini.
Anda dapat mempelajari Laporan BPJS melalui fitur View Report. Pelajari lebih lanjut tentang Laporan Reimbursement di sini.
Anda dapat mempelajari Laporan Overtime melalui fitur View Report. Pelajari lebih lanjut tentang Laporan Overtime di sini.
Anda dapat mempelajari Loan Report melalui fitur View Report. Pelajari lebih lanjut tentang Loan Report di sini.
Anda dapat melihat laporan perpajakan secara rinci pada menu Payroll > View Report. Pelajari lebih lanjut cara melihat laporan Tax Detail di sini.
Anda dapat melihat laporan gaji secara rinci (Salary Detail) pada laporan Salary Report. Pelajari lebih lanjut cara melihat Salary Report di sini.
Pada Laporan Turn Over yang berada di bagian Human Resource Report, Anda dapat melihat informasi karyawan yang "Active", "New Join" dan "Resign". Pelajari lebih lanjut tentang Human Resources Report di sini.
Jika Anda melakukan perubahan data karyawan misalnya "Jabatan Karyawan" melalui My Info karyawan, maka perubahan tersebut tidak akan langsung membaharui data yang ditampilkan di Report. Perubahan melalui My Info sangat tidak disarankan, karena riwayat perubahan tidak dapat dipantau dan tidak akan membaharui informasi di bagian sistem yang lainnya. Perubahan atas "Job Position/Org/Level/Branch" diwajinkan untuk dilakukan melalui fitur Employee Transfer. Pelajari lebih lanjut tentang Employee Transfer di sini.
Karyawan baru dapat mengakses Payslip pada ESS, ketika Super Admin atau Admin sudah melakukan "Lock this Period" ketika melakukan Run Payroll untuk payroll pada periode yang bersangkutan. Pelajari lebih lanjut tentang Run Payroll di sini.
Pada Laporan Reimbursement, Anda dapat melihat reimbursement mana yang sudah berstatus "Paid" atau yang belum. Pelajari lebih lanjut tentang Laporan Reimbursement di sini.
Anda dapat melakukan filter pada tombol "Payment Schedule" yang terdapat di halaman Salary Detail. Pelajari lebih lanjut tentang Salary Detail di sini.
Anda dapat melihat Laporan Kehadiran karyawan pada menu Payroll > View Report. Pelajari lebih lanjut tentang Laporan Kehadiran di sini.
Pada halaman Tax Report, Anda dapat menentukan bulan dan tahun laporan yang akan ditampilkan. Pelajari lebih lanjut tentang Tax Report di sini.
Karyawan hanya dapat mengakses Payslip pada ESS jika Super Admin atau Admin sudah melakukan pengaturan pada ESS > Salary in My Info “Show” dan sudah melakukan "Lock this Period" ketika Run Payroll. Pelajari lebih lanjut tentang Run Payroll di sini.
Anda dapat mendownload laporan pajak setiap bulannya untuk karaywan tertentu melalui Tax Detail Report. Pelajari lebih lanjut tentang Tax Detail Report di sini.
Bukti potong 1721-A1 hanya bisa di unduh pada periode "Desember". Pelajari lebih lanjut Tax Yearly Report di sini.
Settings
Password Payslip secara default adalah tanggal lahir yang tertera pada informasi karyawan tersebut. Karyawan disarankan untuk mengubah Password Payslip melalui menu Settings > Accont Preferences > "Change Password Payslip PDF". Pelajari lebih lanjut tentang cara mengubah Password Payslip di sini.
Shift kerja dapat ditambahkan melalui menu Settings > Attendance. Pelajari lebih lanjut cara menambahkan Pola Kerja (Pattern) karyawan di sini.
Jadwal kerja dapat ditambahkan melalui menu Settings > Attendance. Pelajari lebih lanjut cara mengelola pengaturan Attendance di sini.
Anda dapat mengatur peran (role) dari setiap pengguna (user) pada menu Settings > User. Pelajari lebih lanjut cara mengelola Users di sini.
Anda dapat mengatur jalur persetujuan (approval) pada menu Settings > ESS. Pelajari lebih lanjut cara mengelola pengaturan ESS di sini.
Anda dapat merubah Cut Off pada menu Settings > Payroll. Pelajari lebih lanjut cara mengelola pengaturan Cut Off di sini.
Jadwal kerja dapat Anda hapus melalui menu Settings > Attendance. Anda hanya dapat menghapus jadwal kerja yang belum diberikan (assign) kepada karyawan. Pelajari lebih lanjut cara mengelola pengaturan Attendance di sini.
Anda dapat membuat pengaturan Attendance sesuai dengan tipe Fingerprint yang Anda gunakan. Pelajari lebih lanjut cara mengelola pengaturan Attendance di sini.
Anda dapat melakukan pengaturan user pada menu Settings > User. Pelajari lebih lanjut cara mengelola Users di sini.
Daftar Mesin Fingerprint Real Time Attendance (RTA) yang dapat diintegrasikan dengan Talenta dapat Anda peroleh di sini. Proses integrasi akan dilakukan lebih lanjut oleh tim dari Mekari. Silahkan menghubungi tim Specialist/Implementor terkait, atau hubungi Customer Support Talenta untuk informasi lebih lanjut.
Anda dapat membuat reminder tersebut melalui menu Settings > ESS > Module. Pelajari lebih lanjut cara mengelola tampilan ESS karyawan di sini.
Pada pengaturan kebijakan reimbursement, jika Anda tidak mencentang "Include in Take Home Pay", maka reimbursment tersebut tidak akan masuk ke perhitungan payroll. Pelajari lebih lanjut cara membuat kebijakan Reimbursement di sini.
Anda dapat melihat cara melakukan perubahan foto profil di sini.
Pembagian access role dilakukan untuk membatasi hak akses setiap karyawan sesuai dengan fungsinya. Pelajari lebih lanjut cara untuk mengatur Access Role karyawan di sini.
Others
Error tersebut dikarenakan adanya kesalahan formula yang dibuat untuk komponen Payroll di Talenta. Silahkan hubungi tim Customer Support untuk menindaklanjuti permasalahan tersebut.
Anda sudah tidak memiliki akses ke akun Talenta dikarenakan akun Anda sudah dihapur (removed) atau di-resign-kan oleh Super Admin atau Admin.
Mohon perhatikan kembali data yang memunculkan pesan error tersebut. Pastikan Anda sudah mengisi informasi pada template sesuai dengan format yang sudah disediakan Talenta. Pelajari lebih lanjut tentang "Import Attendance" di sini.
Anda hanya dapat menggunakan 1 (satu) alamat email untuk mendokumentasikan 1 (satu) data karyawan di sistem Talenta. Anda tidak dapat menggunakan alamat email yang sama lebih dari satu kali untuk mendaftar di Talenta.
Jika Anda lupa kata sandi akun Anda (password), maka Anda dapat melakukan "Reset Password". Pelajari lebih lanjut tentang cara Reset Password di sini.
Mohon perhatikan kembali data yang memunculkan pesan error tersebut. Pastikan Anda sudah mengisi informasi pada template sesuai dengan format yang sudah disediakan Talenta. Pelajari lebih lanjut tentang "Update Employee Data" di sini.
Pemberitahuan ini muncul ketika Anda melakukan perubahan (adjustment) komponen gaji menggunakan nominal perubahan baru yang sama dengan nominal yang sudah ada. Pastikan perubahan yang Anda lakukan adalah untuk menyesuaikan ke nominal komponen yang berbeda.
Mohon periksa kembali informasi "Virtual Account" yang akan dituju.
Jika Anda memiliki kendala untuk Log In, Anda dapat mencoba lakukan "Force Close" atau "Clear Cache" pada aplikasi Talenta Mobile Anda.
Anda tidak dapat melakukan beberapa perubahan (adjusment) di periode yang sama. Anda harus melakukan perubahan tersebut pada transaksi "Adjustment" yang sudah ada sebelumnya.
Anda dapat menghubungkan lebih dari satu akun Talenta ke satu akun Perusahaan di Jurnal. Data yang terintegrasi adalah nominal payroll yang telah diproses di sistem Talenta dan dicatat dalam bentuk journal entry payroll di sistem Jurnal.
Anda dapat mereset location setting pada iOS dengan mengikuti panduan sederhana yang telah kami uraikan di sini.